Retraite et Capitalisation
Retraite et épargne entreprise
Parce « qu’il n’est pas de richesse que d’hommes », l’entreprise se doit d’attirer, fidéliser et protéger ses talents.
Mais quels sont les programmes d’avantages sociaux les plus adaptés au contexte de votre entreprise ?
Sous l’impulsion de la complexité des marchés financiers, des modifications législatives et de l’espérance de vie plus longue, l’environnement des retraites devient de plus en plus complexe. Nous travaillons avec nos clients pour les aider à mieux comprendre les meilleures pratiques et leur proposer des solutions permettant de minimiser les risques pour les employeurs et d’optimiser la valeur pour les employés dans cet environnement en constante évolution.
Nous travaillons de concert avec nos clients pour fournir une approche complète au développement et au soutien des régimes de retraite.
Nous proposons des solutions intégrées et exhaustives couvrant tous les aspects de la gestion de régimes (actuariat, administration de régimes et placements) pour répondre à vos propres besoins à chaque étape.
Nous proposons des solutions intégrées et exhaustives couvrant tous les aspects de la gestion de régimes (actuariat, administration de régimes et placements) pour répondre à vos propres besoins à chaque étape.
Nous collaborons avec nos pratiques
mondiales et tirons parti de notre savoir,
Nos outils et services pour vous aider à mettre en valeur vos régimes de retraite, ainsi qu’à en gérer les risques à la fois localement et à plus grande échelle.
Axés sur l’innovation et l’excellence, nos experts sont engagés à travailler avec vous pour élaborer une stratégie durable pour vos régimes de retraite et des résultats qui comptent pour vous.
Nous apportons à nos clients l’ensemble des réponses attendues et le support nécessaire à leurs besoins en matière d’épargne retraite et salariale, sans se substituer aux acteurs de leur entreprise.
Implémentation :
Audit et benchmark des avantages sociaux pour une meilleure maîtrise budgetaire et une efficacité économique
Aide dans le choix du design des avantages sociaux (retraite, épargne salariale,etc.)
Mise en place des régimes d'épargne entreprise (épargnes retraite et salariale)
Pilotage et optimisation :
Assistance dans la mise en œuvre de la politique d’avantages sociaux auprès de nos experts multidisciplinaires
Gestion des préretraites et accompagnement des préretraités jusqu’à la liquidation de leurs retraites
Création d’instances de décision et de contrôle de vos dispositifs.
Chez ARS Tunisie nous vous aidons à :
Définir et mettre en œuvre une politique d’avantages sociaux efficace, piloter et optimiser la gestion financière
de vos programmes, maîtriser vos engagements sociaux et anticiper les risques associés.
de vos programmes, maîtriser vos engagements sociaux et anticiper les risques associés.
