Assurance Groupe Maladie
L’Assurance Groupe Maladie
L’équipe Assurance Groupe Maladie d’ARS planifie, élabore et gère des régimes d’avantages sociaux qui génèrent des résultats.
ARS élabore des solutions personnalisées d’avantages sociaux pour les organisations qui souhaitent :
Établir un équilibre entre les coûts et les résultats
Stimuler la mobilisation et la productivité de leurs employés
Optimiser la santé physique et mentale ainsi que le mieux-être de leurs employés
Optimiser la santé et le mieux-être financiers de leurs employés
Promouvoir la responsabilisation de leur main-d’œuvre
Améliorer la santé et le mieux-être de leurs employés
ARS travaille avec vous pour gérer les risques et les opportunités en matière de santé et d’avantages sociaux de votre organisation.
Comment le faisons-nous?
Analyse comparative du régime pour connaître la compétitivité, l’efficacité et le maintien des coûts
Gestion du régime actuel, notamment les renouvellements, les vérifications des demandes de règlement et le choix des fournisseurs
Gestion, stratégies et solutions en ce qui concerne le régime d’assurance maladie et d’assurance médicaments
Garantit un règlement des sinistres plus rapide, grâce à notre coordination compétente;
Stratégies et solutions en matière de santé et de mieux-être
Services actuariels, notamment les évaluations et la gestion des risques financiers
Solutions intégrées d’avantages sociaux
Trois garanties sont accordées :
La garantie Maladie-Maternité
Consiste à rembourser à l’adhérent assuré ainsi qu’à son conjoint et à ses enfants à charge, les frais de soins ou de maternité engagés suite à une maladie ou à un accident. Selon un barème convenu avec le client compte tenu du budget alloué.
La garantie Décès
Consiste à servir un capital décès aux bénéficiaires désignés par l’adhérent décédé. Si l’adhérent est totalement invalide (100 %), on lui servira le montant du capital décès.
La garantie Incapacité-Invalidité
Est une couverture destinée au salarié adhérent, qui interrompt son travail pour des raisons médicales. L’objet de la garantie étant de permettre à l’adhérent d’avoir un complément de revenu après la CNAM.
On distingue :
La garantie Incapacité Temporaire de Travail : l’adhérent en congé de maladie, bénéficie d’une indemnité journalière servie. Sur une période qui peut dépasser un an d’arrêt de travail.
La garantie Invalidité : si l’adhérent est atteint d’une invalidité supérieure à 33% à dire d’expert (CNSS), il percevra une rente en fonction du taux d’invalidité.
